Tu as une fois réfléchi à savoir comment être un formateur, un leader dès le premier jour ?
Ou à vrai dire, tu as la peur au ventre de te voir au-devant de ton entreprise comme leader. Dis-moi !
Ou es-tu fait pour former, pour transmettre tes connaissances ?
Pour ta réussite, il est primordial pour toi de prendre le devant dès le démarrage de tes activités.
Peu importe ton niveau de formation et image de marque, je te montre maintenant comment être un formateur, un leader dès le premier jour, alors lis cet article jusqu’au bout.
Houlà, si tu constates que ta liste de prospects diminue à toute vitesse et que tu fais face à un risque important.
Parce que sans prospects = ni parrainage = ni vente !
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Dans cet article, je vais t’enseigner des astuces qui te permettront d’être à la hauteur de tes tâches dès ton premier jour. Ainsi, tu verras :
1 – Je vais t’enseigner comment soutenir tes uplines et te comporter.
2 – Je te montrerai aussi comment transmettre ta connaissance.
Sans plus tarder, passons au premier point.
1 – Soutiens tes uplines :
De façon logique, tes uplines sont des personnes par lesquelles un distributeur doit passer pour s’enquérir des connaissances par rapport à son opportunité pour exceller s’il a bien sûr la volonté.
Encourage tes distributeurs à suivre des formations, des présentations, des événements proposés par l’entreprise ou ton upline.
Pour ceux qui n’ont d’unpline, c’est de les encourager à tenir bon et d’être honnête avec eux-mêmes.
Leurs encouragés à lire la série première année MDR et de mettre en pratique ensemble pour une bonne
maîtrise de la fonction de ce métier. Ceux-ci t’aideront à construire un réseau solide. Fais-le !
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2 – Apprends comme un futur enseignant – Comment être un formateur, un leader dès le premier jour ?
En réalité, y a des leaders qui n’acceptent pas que d’autres distributeurs forment leurs équipes.
Parce qu’ils ont peur de ne pas les mettre sur un mauvais chemin.
C’est pourquoi, à chaque fois que tu apprends quelque chose, prends soin de transmettre à tes distributeurs.
Dis-leur aussi de transmettre à leurs distributeurs intégralement et ainsi de suite. Ainsi, tu construiras une superbe équipe de leaders qui vont exploser ton reseau.
À chaque fois que vous êtes ensemble, toi et tes distributeurs sur le terrain ou en réunion, ne manque pas de leur donner comme conseil :
« Avant de commencer, souvenez-vous que tôt ou tard, tout ce que vous allez apprendre devra être transmis à vos lignées. » David Baber.
C’est ce qui veut dire que, chaque distributeur est appelé à enseigner son équipe un jour. Aie sincèrement à cœur la réussite de ton équipe.
Sache qu’en tant que leader, les gens se comporteront à ton égard de la même manière que tu le fais.
Alors, sois fier de tes distributeurs et accorde-leur le respect qu’une personne mérite.
Soucie-toi d’eux et le soutins-les dans leurs actions.
Comprends que le << leader reste leader tant qu’il bénéficie du respect et de la loyauté de ceux qui le suivent. >> Disait R Covey.
Sois un bon exemple pour ton groupe en montrant comment un distributeur doit apprendre et faire son métier.
Conclusion :
Le Marketing de réseau est un métier très différent des autres, par conséquent ici tes distributeurs ne feront pas ce que tu dis mais ils feront plutôt ce que tu fais.
Pour toutes ces raisons, mets-toi devant !
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A ta réussite dans le MLM… Alpha Oumar Le Coach
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